2022
Báo cáo hoạt động
Tóm tắt khảo sát
Nhân viên trẻ nhận định bóng đá keonhacai 5 đã thực hiện một cuộc khảo sát về "Giao tiếp với nhân viên cùng thế hệ."
- câu hỏi
- Bạn có muốn liên lạc với các nhân viên cùng thế hệ của nhóm nhận định bóng đá keonhacai 5 không?
Tại sao nếu bạn muốn giao tiếp? - Khi sử dụng phương tiện truyền thông xã hội nội bộ như một cộng đồng nhân viên trẻ, bạn muốn sử dụng nó như thế nào?
- Người trả lời
- Nhân viên trẻ của 8 công ty nhóm nhận định bóng đá keonhacai 5
Kết quả khảo sát
1. Bạn có muốn giao tiếp với các nhân viên cùng thế hệ của Tập đoàn nhận định bóng đá keonhacai 5 không?
Kết quả của Tally cho thấy 86% nhân viên trẻ muốn giao tiếp với các đồng nghiệp của họ.
Lý do cho điều này là 68,9% số người được hỏi nói rằng họ muốn biết loại hình kinh doanh và doanh nghiệp nào họ đang làm trong thế hệ của nhóm, trong khi hơn một nửa số người được hỏi nói rằng họ đang làm việc với các nhân viên của nhóm. Cùng một thế hệ và chúng tôi đã học được rằng họ muốn giao tiếp lại, chẳng hạn như loại công việc họ đang thực hiện và những gì họ có suy nghĩ.
*Số người trả lời: 225, nhiều lựa chọn là có thể
Tại sao bạn muốn giao tiếp với các nhân viên cùng thế hệ trong nhóm
2. Khi sử dụng phương tiện truyền thông xã hội nội bộ như một cộng đồng nhân viên trẻ, bạn muốn sử dụng nó như thế nào?
Chúng tôi đã thu thập ý kiến về cách chúng tôi muốn sử dụng phương tiện truyền thông xã hội của công ty chúng tôi như một cộng đồng nhân viên trẻ và biên soạn một số người đại diện nhất.
Do các biện pháp kiểm soát nhiễm trùng, có rất ít sự tương tác với nhân viên cùng thế hệ. Thay vì quá nghiêm khắc, tôi ước Frank có thể bắt đầu.
Tôi muốn hỏi bạn về loại công việc mà cùng một nhóm tuổi nghĩ về công việc và nhiệm vụ của họ, và loại công việc họ đang làm.
Nếu bạn không chắc chắn về công việc của mình, nếu bạn có ai đó không phải là sếp của bạn, bạn có thể dễ dàng hỏi, bạn sẽ có thể thực hiện những khám phá mới.
Tôi muốn nâng cao động lực của mình bằng cách nhìn thấy những người thuộc thế hệ của tôi làm việc chăm chỉ, bao gồm các nỗ lực để đạt được mục tiêu của họ và đạt được trình độ. Tôi cũng muốn sử dụng nó trong công việc kinh doanh của mình.
Tôi muốn sử dụng điều này như một tham chiếu đến loại vấn đề bạn đã giải quyết khi bạn bị mắc kẹt tại nơi làm việc.
Tôi muốn mở rộng phạm vi suy nghĩ của mình bằng cách nhìn vào các bài viết của người khác.
Tôi muốn sử dụng nó như một nơi mà tôi có thể thu thập ý kiến về ý tưởng công việc của mình.
Tôi muốn dễ dàng thu thập ý kiến từ những người trẻ tuổi cho các đề xuất nội bộ.
Bước tiếp theo
Thành lập cộng đồng cho nhân viên trẻ
Dựa trên tiếng nói của nhân viên trẻ trong nhóm,
Một cộng đồng đã được thành lập dưới dạng phương tiện truyền thông xã hội nội bộ, nơi nhân viên trẻ có thể trao đổi thông tin, thu thập sự đồng cảm, chia sẻ cơ hội, v.v.
Chúng tôi mong muốn sử dụng điều này làm nền tảng cho hành động trong tương lai.
Giấy trắng thời gian nhận định bóng đá keonhacai 5
nhận định bóng đá keonhacai 5 thực hiện một cuộc khảo sát đúng giờ hàng năm, để vinh danh "kỷ niệm thời gian" vào ngày 10 tháng 6 và xuất bản nó dưới dạng "Sách trắng thời gian nhận định bóng đá keonhacai 5".
Chúng tôi đang tiến hành nghiên cứu về cách sử dụng và nhận định bóng đá keonhacai 5 thức thời gian trong "cuộc sống hàng ngày" và "cuộc sống" với hy vọng mọi người sẽ dành nhiều thời gian.
uni2031
Đoạn linh vật STDA
"Uni2031" được sản xuất bằng cách tập hợp công nghệ của Tập đoàn nhận định bóng đá keonhacai 5.
Nhân vật linh vật này được sinh ra với khái niệm "Thử thách cho tương lai" và "sự đa dạng của thời gian" như một biểu tượng của dự án.
UNI2031 | Hành động thiết kế thời gian nhận định bóng đá net hôm nay
nhận định bóng đá keonhacai 5 nội dung
Nội dung được chọn
Giới thiệu các sáng kiến nhận định bóng đá keonhacai 5 khác
