教育系统
新员工培训
加入公司后,所有员工,无论其职责如何,都会接受培训,以获取作为成年人工作的基础知识并了解我们的业务。之后,MR员工将接受“MR入门培训”,以通过MR认证考试,技术员工将在工厂接受“技术培训”,以获得工作所需的基础知识。
MR入门培训
在我们公司,为了准备MR认证考试,我们在入职后立即提供入门培训,旨在获取“疾病和药物治疗”、“药理学”和“药剂学”等基础知识。
通过角色扮演和演示相结合,您将了解作为医疗专业人员的道德规范,了解开展《药事法》等工作所需的法律和规则,以及药品上市后监督的实践。
完成入门培训后,您将能够通过指定地点的上级和前辈的培训、教育培训部主办的函授课程以及模拟考试,继续提高您的知识和实践技能。
我们使用电子学习系统在综合培训系统下进行必要的考试准备。过去 9 年都是这样YY米乐新员工MR认证考试通过率为100%
技术培训
为了掌握技术岗位的基础知识,生产本部、开发企划本部、可靠性保证本部协作进行培训。
- ①生产后勤总部培训
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- ·GMP教育
- ·从原材料接收到产品出货各工序的制造设备及作业流程练习
- ·生产计划、GMP操作、记录检查
- ②开发药务总部培训
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- ·配方设计(固体剂型、注射剂)
- ·配方测试
- ·BE考试
- ·知识产权(专利、商标、国际专利法)
- ③可靠性保障总部培训
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- ·品质保证业务
- ·监管事务
- ·安全管理工作