nhận định bóng đá ngoại hạng anh ngữ
Đây là một thuật ngữ sẽ giúp bạn hiểu sâu hơn về nhóm nhận định bóng đá ngoại hạng anh, vì vậy hãy sử dụng nó.
A Line
Giải pháp giá trị cảm xúc (EVS)
Đây là một trong những giải pháp do nhóm cung cấp, bao gồm kinh doanh đồng hồ, kinh doanh đồng hồ và kinh doanh Wako. Viết tắt là EVS.
Để biết thêm thông tin về miền giải pháp giá trị cảm xúc, bấm vào đây
K Line
dòng tiền (cf)
có nghĩa là "Lưu lượng quỹ." Dòng vốn được gọi là dòng tiền và dòng vốn được gọi là dòng tiền và cả hai đều được gọi là dòng tiền.
Quản trị doanh nghiệp
Một hệ thống kiểm soát nội bộ có tính đến vị trí của tất cả các bên liên quan, đưa ra các quyết định minh bạch, công bằng và kịp thời và đảm bảo hoạt động lành mạnh của các công ty.
Bấm vào đây để biết thêm thông tin về quản trị doanh nghiệp của chúng tôi
SA Line
Giải pháp hệ thống (SS)
Đây là một trong những giải pháp được cung cấp bởi nhóm và nằm trong doanh nghiệp giải pháp hệ thống, đồng hồ thiết bị, bảng hiệu kỹ nhận định bóng đá ngoại hạng anh số/kinh doanh đo lường thời gian thể thao. Chữ viết tắt là ss.
Bấm vào đây để biết thêm thông tin về miền giải pháp hệ thống
Các bên liên quan
đề cập đến tất cả mọi người liên quan đến việc tiến hành các hoạt động của công ty, bao gồm các cổ đông, khách hàng, nhân viên, đối tác kinh doanh, tổ chức tài chính và nhiều hơn nữa.
Nhà nhận định bóng đá ngoại hạng anh
Tòa nhà chính Wako của công ty ở Ginza 4-Chome đã được đặt tên là "nhận định bóng đá ngoại hạng anh House" và được sử dụng làm cơ sở cho thương hiệu nhận định bóng đá ngoại hạng anh.
t dòng
Báo cáo tích hợp
Một báo cáo tích hợp thông tin tài chính và phi tài chính để truyền đạt quá trình tạo giá trị và tính bền vững của một công ty cho các bên liên quan.
Giải pháp thiết bị (DS)
Đây là một trong những giải pháp được cung cấp bởi nhóm của chúng tôi và nằm trong kinh doanh giải pháp thiết bị. Chữ viết tắt là DS.
Miền nhận định bóng đá ngoại hạng anh thiết bị | Kinh doanh & Sản phẩm | Nhóm Seiko
HA ROW
Tỷ lệ chi trả cổ tức
Chỉ số cho thấy lợi nhuận của một công ty trả lại cho các cổ đông như cổ tức
Công thức tính toán: Tổng cổ tức thu nhập ròng × 100
Dòng tiền miễn phí (FCF)
Dòng tiền được tạo ra bởi một công ty thông qua các hoạt động kinh doanh ban đầu.
(fcf = dòng tiền từ các hoạt động điều hành + dòng tiền từ các hoạt động đầu tư)
E
ESG
ESG là một từ kết hợp ba từ viết tắt của môi trường, xã hội và quản trị. Đó là một yếu tố thiết yếu của sự tăng trưởng lành mạnh và bền vững của một công ty, và đang thu hút sự chú ý từ công chúng.
g
GB
Viết tắt cho thương hiệu toàn cầu.
36442_36529
Chiến lược GB
Chiến lược mở rộng toàn cầu thông qua các hoạt động tiếp thị có "khả năng kỹ nhận định bóng đá ngoại hạng anh" và "những câu chuyện đặc biệt" mang lại "niềm vui và cảm hứng" cho khách hàng thông qua các hoạt động tiếp thị phù hợp với mỗi câu chuyện chữ ký.
GS
đề cập đến Grand nhận định bóng đá ngoại hạng anh.
M
Chiến lược MVP
Chính sách cơ bản của Smile145.
Chúng tôi mong muốn cung cấp các sản phẩm và dịch vụ di chuyển, có giá trị và có lợi nhuận, cũng như để giải quyết các vấn đề xã hội và cải thiện lợi nhuận.
Tỷ lệ MVP
EVS: Tỷ lệ phần trăm bán hàng của các khu vực xa xỉ như GB và các sản phẩm có độ nhạy cao (kinh doanh theo dõi: tỷ lệ MVP = tỷ lệ GB)
DS: Tỷ lệ bán hàng cho thị trường kinh tế kỹ nhận định bóng đá ngoại hạng anh số và xanh
SS: Tỷ lệ phần trăm kinh doanh cổ phiếu trong lợi nhuận cận biên
P
PBR
Tỷ lệ giá trị sổ giá. Đây là một trong những chỉ số để đánh giá giá cổ phiếu.
Tính toán: Giá cổ phiếu Tài sản ròng trên mỗi cổ phiếu (bps)
mỗi
Tỷ lệ kiếm tiền. Đây là một trong những chỉ số để đánh giá giá cổ phiếu.
Tính toán: Giá cổ phiếu Thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS)
R
Roe
trở lại trên vốn chủ sở hữu. Tỷ lệ thu nhập ròng cho vốn chủ sở hữu của cổ đông (vốn cổ phần của cổ đông).
ROIC
Trả lại vốn đầu tư. Một chỉ số quan trọng về hiệu quả quản lý cho thấy lợi nhuận của một công ty được tạo ra từ vốn đầu tư của mình.
S
SMILE145
SEikoMileĐá 145, viết tắt cho kế hoạch quản lý trung hạn thứ 8. Đây là một kế hoạch năm năm cho kỷ niệm 145 năm của công ty, được xây dựng thông qua việc quay lại, dựa trên tầm nhìn 10 năm của nhóm. Các năm làm việc áp dụng là từ 2022 đến 2026.