| Câu lệnh sử dụng | nhận định bóng đá keonhacai 5 GROUP Co, Ltd |
|---|---|
| đã sử dụng GRI1 | GRI1: cơ bản 2021 |
| GRI Standard | Tiết lộ | Tiết lộ/Trang |
|---|---|---|
| GRI 2: Tiết lộ chung 2021 | 2-1 Chi tiết tổ chức | |
| 2-2 thực thể theo báo cáo bền vững của tổ chức | ||
| 2-3 Thời gian báo cáo, tần suất báo cáo, thông tin liên hệ | ||
| 2-4 Câu lệnh sửa/sửa thông tin | ||
| 2-5 Bảo hành bên ngoài | ||
| 2-6 hoạt động, chuỗi giá trị, các mối quan hệ kinh doanh khác | ||
| 2-7 nhân viên | ||
| 2-8 công nhân khác với nhân viên | ||
| 2-9 Cấu trúc và cấu hình quản trị |
Hệ thống quản trị doanh nghiệp Tính bền vững của nhóm nhận định bóng |
|
| 2-10 Đề cử và bầu cử trong cơ quan quản trị cao nhất |
Captable và sa thải các giám đốc điều hành và đề cử ứng cử viên cho giám đốc và kiểm toán viên Danh sách các giám đốc và kiểm toán viên |
|
| 2-11 Chủ tịch cơ quan quản trị cao nhất |
Hệ thống quản trị doanh nghiệp Danh sách các giám đốc và kiểm toán viên |
|
| 2-12 Vai trò của cơ quan quản trị cao nhất trong việc giám sát quản lý tác động | ||
| 2-13 Chuyển giao trách nhiệm cho quản lý tác động | ||
| 2-14 Vai trò của cơ quan quản trị cao nhất trong báo cáo bền vững | ||
| 2-15 Xung đột lợi ích | ||
| 2-16 Truyền đạt mối quan tâm nghiêm trọng | ||
| 2-17 Kết quả tập thể của tổ chức quản trị cao nhất |
Hệ thống quản trị doanh nghiệp |
|
| 2-18 Đánh giá hiệu suất của cơ quan quản trị cao nhất | ||
| 2-19 Chính sách thù lao | ||
| 2-20 Quy trình xác định phần thưởng | ||
| 2-21 Tổng tỷ lệ bồi thường hàng năm | ||
| 2-22 tuyên bố về chiến lược phát triển bền vững | ||
| 2-23 tuyên bố chính sách | ||
| 2-24 Thực hành tuyên bố chính sách | ||
| 2-25 Quá trình hiệu chỉnh tác động tiêu cực | ||
| 2-26 Hệ thống tìm kiếm lời khuyên và hệ thống làm tăng mối quan tâm | ||
| 2-27 Tuân thủ pháp lý và quy định |
Không có trường hợp vi phạm |
|
| 2-28 Tổ chức thành viên | ||
| 2-29 cách tiếp cận tham gia của các bên liên quan | ||
| 2-30 Thỏa thuận lao động |
| Mục vật liệu | ||
|---|---|---|
| GRI 3: Mục vật liệu 2021 | 3-1 Quy trình xác định mục vật liệu | |
| 3-2 Danh sách các mục vật liệu | ||
| 3-3 Quản lý các mục vật liệu | ||
| Hiệu suất kinh tế | ||
|---|---|---|
| GRI 201: Hiệu suất kinh tế 2016 | 201-1 Giá trị kinh tế trực tiếp được tạo và phân phối | |
| 201-2 Tác động tài chính của biến đổi khí hậu, các rủi ro và cơ hội khác | ||
| 201-3 gánh nặng kế hoạch lương hưu được xác định, kế hoạch lợi ích hưu trí khác | ||
| 201-4 Hỗ trợ tài chính nhận được từ chính phủ |
Không có trường hợp áp dụng |
|
| Thành phần thô | ||
|---|---|---|
| GRI 301: Thành phần 2016 | 301-1 Trọng lượng hoặc khối lượng của nguyên liệu thô được sử dụng | |
| 301-2 Vật liệu tái chế được sử dụng | ||
| 301-3 Sản phẩm tái chế và vật liệu đóng gói | ||
| Năng lượng | ||
|---|---|---|
| GRI 302: Năng lượng 2016 | 302-1 tiêu thụ năng lượng trong tổ chức | |
| 302-2 tiêu thụ năng lượng bên ngoài tổ chức | ||
| 302-3 cường độ năng lượng |
Chuẩn bị tiết lộ đang diễn ra |
|
| 302-4 Giảm mức tiêu thụ năng lượng | ||
| 302-5 Giảm yêu cầu năng lượng cho các sản phẩm và dịch vụ | ||
| Nước và nước thải | ||
|---|---|---|
| GRI 303: Nước và nước thải 2018 | 303-1 Tương tác với nước dưới dạng tài nguyên chia sẻ | |
| 303-2 Quản lý các tác động liên quan đến thoát nước | ||
| 303-3 Lượng nước | ||
| 303-4 thoát nước | ||
| 303-5 tiêu thụ nước |
Chuẩn bị thu thập dữ liệu |
|
| Đa dạng sinh học | ||
|---|---|---|
| GRI 304: Đa dạng sinh học 2016 | 59931_59997 | |
| 304-2 Tác động đáng kể đến đa dạng sinh học của các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ | ||
| 304-3 Bảo vệ và phục hồi môi trường sống | ||
| 60775_60828 | ||
| khí thải nhận định bóng đá keonhacai 5o khí quyển | ||
|---|---|---|
| GRI 305: Phát thải cho bầu không khí 2016 | 305-1 khí thải nhà kính trực tiếp (GHG) (Phạm vi 1) | |
| 305-2 khí thải nhà kính gián tiếp (GHG) (Phạm vi 2) | ||
| 305-3 khí thải nhà kính gián tiếp khác (GHG) (Phạm vi 3) | ||
| 305-4 Khí nhà kính (GHG) Đơn vị phát thải |
Chuẩn bị tiết lộ trong tiến trình |
|
| 305-5 Giảm khí thải nhà kính (GHG) | ||
| 305-6 chất suy giảm ozone (ODS) Khí thải |
Không mua sắm như nguyên liệu thô |
|
| 305-7 oxit nitơ (NOx), oxit lưu huỳnh (SOX) và phát thải không khí nghiêm trọng khác | ||
| chất thải | ||
|---|---|---|
| GRI 306: Chất thải 2020 | 306-1 Tạo chất thải và tác động liên quan đến chất thải đáng kể | |
| 306-2 Quản lý các tác động liên quan đến chất thải đáng kể | ||
| 306-3 chất thải được tạo ra | ||
| 306-4 chất thải không được xử lý | ||
| 306-5 Chất thải xử lý | ||
| Đánh giá môi trường nhà cung cấp | ||
|---|---|---|
| GRI 308: Đánh giá môi trường của nhà cung cấp 2016 | 308-1 Nhà cung cấp mới được chọn theo tiêu chuẩn môi trường | |
| 308-2 Tác động môi trường tiêu cực trong chuỗi cung ứng và các biện pháp được thực hiện | ||
| Việc làm | ||
|---|---|---|
| GRI 401: Việc làm 2016 | 401-1 Việc làm nhân viên mới và rời đi | |
| 401-2 phụ cấp được cung cấp cho nhân viên toàn thời gian và không phải nhân viên bán thời gian hoặc bán thời gian | ||
| 401-3 Nghỉ phép của cha mẹ | ||
| Đào tạo và giáo dục | ||
|---|---|---|
| GRI 404: Đào tạo và giáo dục 2016 | 404-1 Giờ đào tạo trung bình hàng năm cho mỗi nhân viên | |
| 404-2 Chương trình cải thiện kỹ năng nhân viên và chương trình hỗ trợ chuyển đổi | ||
| 404-3 phần trăm nhân viên nhận được đánh giá thường xuyên về hiệu suất và phát triển nghề nghiệp |
70064_70115 |
|
| cơ hội đa dạng và bình đẳng | ||
|---|---|---|
| GRI 405: Sự đa dạng và cơ hội bình đẳng 2016 | 405-1 Cơ quan quản trị và sự đa dạng của nhân viên | |
| 405-2 Tỷ lệ nam và giới tính của mức lương cơ bản và thù lao | ||
| không phân biệt đối xử | ||
|---|---|---|
| GRI 406: Không phân biệt đối xử 2016 | 406-1 Các trường hợp phân biệt đối xử và các biện pháp cứu trợ được thực hiện |
Nếu xảy ra sự cố, hệ thống được báo cáo cho đường dây trợ giúp và không có báo cáo nào trong khoảng thời gian áp dụng |
| Tự do liên kết và thương lượng tập thể | ||
|---|---|---|
| GRI 407: Tự do Hiệp hội và đàm phán tập thể 2016 | 407-1 Các doanh nghiệp và nhà cung cấp nơi tự do liên kết và quyền thương lượng tập thể có thể gặp rủi ro |
Không áp dụng tại vị trí kinh doanh |
| Lao động trẻ em | ||
|---|---|---|
| GRI 408: Lao động trẻ em 2016 | 408-1 Các doanh nghiệp và nhà cung cấp có những rủi ro đáng kể liên quan đến các trường hợp lao động trẻ em |
Không áp dụng tại vị trí kinh doanh |
| Lao động cưỡng bức | ||
|---|---|---|
| GRI 409: Lao động cưỡng bức 2016 | 409-1 Các doanh nghiệp và nhà cung cấp có những rủi ro đáng kể liên quan đến các trường hợp lao động cưỡng bức |
Không áp dụng tại vị trí kinh doanh |
| Cộng đồng địa phương | ||
|---|---|---|
| GRI 413: Cộng đồng địa phương 2016 | 413-1 Các doanh nghiệp đã thực hiện các chương trình tham gia, đánh giá tác động và phát triển với cộng đồng địa phương | |
| 413-2 Một doanh nghiệp có tác động tiêu cực đáng kể đến các cộng đồng địa phương (một thứ được biểu hiện hoặc tiềm năng) |
Hiện đang xem xét tiến hành điều tra trong tương lai |
|
| Nhà cung cấp Đánh giá xã hội | ||
|---|---|---|
| GRI 414: Đánh giá xã hội của các nhà cung cấp 2016 | 414-1 Nhà cung cấp mới được chọn theo tiêu chuẩn xã hội | |
| 414-2 Tác động xã hội tiêu cực trong chuỗi cung ứng và các biện pháp được thực hiện | ||
| Quyền riêng tư của khách hàng | ||
|---|---|---|
| GRI 418: Quyền riêng tư của khách hàng 2016 | ||
