nhận định bóng đá keonhacai 5Quản lý sức khỏe/An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
Mục tiêu SDGS liên quan
Nhóm nhận định bóng đá keonhacai 5 tuân thủ luật pháp và quy định của các quốc gia và khu vực nơi nó hoạt động, xem xét sự an toàn nghề nghiệp của tất cả nhân viên, và, dựa trên "Tuyên bố quản lý sức khỏe", nó đã thiết lập một "hệ thống khuyến mãi quản lý sức khỏe" trên toàn nhóm và đang làm việc để duy trì và thúc đẩy nhân viên y tế trong suốt nhóm. Các chương trình khuyến mãi này đã được báo cáo cho Hội đồng quản trị và Ủy ban quản lý rủi ro và các tổ chức khác, nơi quản lý rủi ro an toàn và sức khỏe được giám sát.
Các hoạt động cơ bản: Thúc đẩy quản lý sức khỏe
Chúng tôi đã ban hành "Tuyên bố quản lý sức khỏe" nhận định bóng đá keonhacai 5o năm 2019 và đã thiết lập một "hệ thống xúc tiến quản lý sức khỏe" trong nhóm và đang làm việc để duy trì và thúc đẩy sức khỏe của nhân viên. Hơn nữa, trong năm thứ năm liên tiếp kể từ năm 2019, công ty chúng tôi đã được chứng nhận là một công ty quản lý y tế (bộ phận doanh nghiệp lớn). Bốn công ty khác trong nhóm (Seiko Watch Co., Ltd., Seiko Cụ Co., Ltd., Seiko Time Creation Co., Ltd., và Wako Co.
Để cải thiện hơn nữa nhận thức về sức khỏe của nhân viên, chúng tôi sẽ tiếp tục tổ chức các hội thảo về sức khỏe và làm việc để nâng cao nhận thức trong sự hợp tác với các hiệp hội bảo hiểm y tế và nhân viên y tế công nghiệp.
Tuyên bố quản lý sức khỏe
Động lực đằng sau thách thức tiếp tục của nhận định bóng đá keonhacai 5 đối với sự đổi mới là thông qua mỗi nhân viên.
Không có nguồn nhân lực, nhận định bóng đá keonhacai 5 không thể mang lại niềm tin và sự phấn khích cho con người và xã hội.
nhận định bóng đá keonhacai 5 coi nguồn nhân lực là tài sản lớn nhất của công ty và tích cực làm việc để duy trì và thúc đẩy sức khỏe của nhân viên.
Chúng tôi cũng sẽ tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể làm việc sống động và với nụ cười, và nhằm mục đích tiếp tục đạt được sự tăng trưởng bền vững cho nhóm.
nhận định bóng đá keonhacai 5 Group Co., Ltd.
Chủ tịch và Giám đốc điều hành Takahashi Shuji
Các biện pháp phòng chống bệnh
Chúng tôi đang tiến hành kiểm tra sức khỏe thường xuyên với một loạt các mục xét nghiệm, bao gồm thêm sàng lọc ung thư nhận định bóng đá keonhacai 5o các mục xét nghiệm (ung thư dạ dày, ung thư phổi, ung thư ruột kết, v.v.). Năm nay, chúng tôi cũng có thể trải qua các kỳ thi về dạ dày, và chúng tôi cũng đang mở rộng các tiêu chí thử nghiệm của chúng tôi.
Ngay cả sau khi tiến hành kiểm tra sức khỏe thường xuyên, chúng tôi đang làm việc để ngăn chặn nhân viên bị bệnh, chẳng hạn như theo dõi cá nhân bởi một bác sĩ nghề nghiệp và thực hiện các cuộc phỏng vấn dài hạn với các nhà thầu còn lại và những người có vấn đề về sức khỏe tâm thần.
Điều trị bệnh cân bằng và làm việc
Chúng tôi cung cấp hỗ trợ khác nhau cho nhân viên của chúng tôi để cân bằng bệnh tật và công việc của họ.
<Hỗ trợ kinh tế
- Hệ thống hỗ trợ thu nhập kỳ nghỉ dài hạn (Bảo hiểm GLTD)
Bồi thường một phần cho thu nhập trong trường hợp bạn không thể làm việc do bệnh tật hoặc thương tích - Ba bảo hiểm hỗ trợ bệnh lớn
Một khoản thanh toán một lần được cung cấp khi một người phát triển ba bệnh chính (ung thư, nhồi máu cơ tim cấp tính, đột quỵ) hoặc ung thư nội mô
<Hỗ trợ qua hệ thống
- Hệ thống trở lại/cuộc hẹn
Hệ thống nghỉ hưu/điều trị, hệ thống nghỉ việc, công việc ngắn ngày (làm việc 1-4 ngày một tuần) và hơn thế nữa - Hệ thống làm việc linh hoạt
Hệ thống làm việc trong thời gian ngắn do thương tích cá nhân, công việc so le (làm việc thời gian chọn lọc), làm việc tại nhà
Hệ thống tham dự thử nghiệm (điều kiện làm việc, v.v.
Môi trường làm việc an toàn và an toàn
Quản lý an toàn và sức khỏe
Nhóm nhận định bóng đá keonhacai 5 tiến hành đánh giá rủi ro nhân quyền về quyền con người do siêng năng và xác định "sự an toàn và vệ sinh không đầy đủ trong môi trường làm việc trong công ty" là một rủi ro nhân quyền quan trọng và nổi bật.
nhận định bóng đá keonhacai 5 Group Co., Ltd. đã thiết lập các quy định quản lý sức khỏe và an toàn dựa trên mục đích của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, Đạo luật An toàn và Sức khỏe Công nghiệp, và các luật và quy định khác liên quan đến an toàn và sức khỏe. Chúng tôi chọn các nhà quản lý y tế và an toàn chung, quản lý vệ sinh và bác sĩ nghề nghiệp, và cố gắng đảm bảo sự an toàn và sức khỏe của nhân viên của chúng tôi bằng cách tiến hành kiểm tra sức khỏe thường xuyên và thành lập Ủy ban An toàn và Sức khỏe.
Ủy ban An toàn và Sức khỏe được tổ chức hàng tháng với mục đích đảm bảo sự an toàn và sức khỏe của nhân viên, và tiến hành các cuộc điều tra và thảo luận về các vấn đề sau:
- Các vấn đề liên quan đến các biện pháp cơ bản để ngăn chặn nguy hiểm và vấn đề sức khỏe của nhân viên
- Các vấn đề liên quan đến các biện pháp cơ bản để duy trì và cải thiện sức khỏe của nhân viên
- Nguyên nhân của các vụ tai nạn và biện pháp công nghiệp để ngăn chặn sự tái phát và lo ngại về an toàn
- Các vấn đề quan trọng khác liên quan đến việc ngăn ngừa rủi ro của nhân viên và các vấn đề sức khỏe
Đảm bảo điều kiện làm việc phù hợp
Nhóm nhận định bóng đá keonhacai 5 sẽ tuân thủ đúng các điều kiện làm việc liên quan đến giờ làm việc, ngày lễ, ngày lễ, tiền lương, v.v.
Tạo các quy tắc phù hợp để quản lý giờ làm việc và tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc này. Dựa trên điều này, tiền lương được tính toán chính xác nhận định bóng đá keonhacai 5o ngày được chỉ định và sẽ không bị giảm không công bằng.
Nếu mức lương tối thiểu được đặt theo luật và quy định của quốc gia hoặc khu vực mà doanh nghiệp được tiến hành, tiền lương sẽ được trả vượt quá điều đó. Ngoài ra, chúng tôi tôn trọng mức lương bình đẳng cho công việc bình đẳng dựa trên luật pháp và quy định của mỗi quốc gia.
Nỗ lực sửa thời gian làm việc dài
nhận định bóng đá keonhacai 5 Group Co., Ltd. đang thúc đẩy các biện pháp cần thiết để giảm giờ làm việc quá mức. Cụ thể, chúng tôi báo cáo về hiệu suất làm thêm giờ tại Ủy ban An toàn và Y tế, và chia sẻ hiệu suất làm thêm giờ với Trưởng phòng, dẫn đến những cải tiến. Ngoài ra, các cuộc phỏng vấn được thực hiện cho tất cả các công nhân có giờ làm việc làm thêm giờ hơn 60 giờ mỗi tháng, những người muốn được bác sĩ phỏng vấn.
Thông qua những nỗ lực này, chúng tôi đang giảm thời gian làm việc dài và tạo ra một nơi làm việc lành mạnh, thoải mái với sự cân bằng cuộc sống công việc.
Thúc đẩy các biện pháp sức khỏe tâm thần
Chúng tôi đang trả lời "Nguyên tắc thúc đẩy sức khỏe tâm thần của người lao động tại nơi làm việc" do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố nhận định bóng đá keonhacai 5o tháng 8 năm 2000, và các bài kiểm tra kiểm tra căng thẳng bắt buộc do Đạo luật An toàn Công nghiệp và Sức khỏe Công nghiệp nhận định bóng đá keonhacai 5o tháng 12 năm 2015.
Tình trạng triển khai của đào tạo sức khỏe và an toàn nghề nghiệp
Là một hồ sơ theo dõi giáo dục cho nhân viên của tám công ty điều hành trong nước nhận định bóng đá keonhacai 5o năm 2023, 816 người đã tham gia khóa học về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (các khóa học hóa chất, khóa học an toàn cơ học, các khóa học an toàn khí gas áp suất cao, v.v.).
Quan hệ hoạt động
Nhóm nhận định bóng đá keonhacai 5 tôn trọng quyền tự do liên kết, cũng như các quyền cơ bản của lao động, bao gồm các quyền của người lao động để đoàn kết và thương lượng tập thể.
Nhân viên của mỗi công ty kinh doanh là thành viên của các công đoàn lao động trải rộng trên mỗi công ty kinh doanh hoặc trên nhiều công ty kinh doanh và mỗi công ty kinh doanh thường xuyên tư vấn với từng công đoàn lao động về các vấn đề liên quan đến điều kiện làm việc cũng như các vấn đề quản lý quan trọng để chia sẻ thông tin.
nhận định bóng đá keonhacai 5 Group Co., Ltd. cũng cung cấp một nơi thường xuyên trao đổi ý kiến về các vấn đề trong nhóm với Liên đoàn Liên minh Lao động nhận định bóng đá keonhacai 5, được tạo thành từ các công đoàn lao động của các công ty kinh doanh chính.
Ngoài các điều trên, nhận định bóng đá keonhacai 5 Group Co., Ltd. đang tích cực làm việc đối thoại giữa các giám đốc điều hành và nhân viên như một sáng kiến để thúc đẩy giao tiếp giữa công ty và nhân viên và để đảm bảo hoạt động trơn tru và hồi sinh tổ chức.
